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Notre programme Six Sigma
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Nos sept principes stratégiques de base

Nos Valeurs
Les leaders types de Maple Leaf veilleront toujours à:
Michael H. McCain
Le président et chef de la direction

 
Agir de façon professionnelle en
  • faisant preuve d’intégrité
  • traitant les gens avec respect

 
Être motivés par le rendement en
  • faisant preuve d’un véritable sens du leadership
  • cherchant toujours à obtenir une meilleure performance de la part des meilleurs éléments du personnel
  • fixant des objectifs de dépassement; en étant responsable pour les résultats
  • se basant sur des faits; en mesurant objectivement les progrès et le succès
  • encourageant la liberté d’opinion
  • reconnaissant et récompensant le progrès et le rendement

 
Favoriser l’action en
  • conservant le plus haut degré d’énergie et un sens de l’urgence
  • prenant des initiatives
  • acceptant de prendre des risques calculés, sans craindre l’échec
  • créant des équipes qui fonctionnent bien ensemble, leur assurant un leadership déterminant
  • rejetant la bureaucratie; en préconisant une organisation rationnelle, alerte et souple
 
S’améliorer sans cesse en
  • désirant apprendre et enseigner continuellement
  • voyant dans le changement la seule voie menant à des occasions futures
 
Se concentrer sur l’extérieure en
  • axant ses efforts sur les besoins du consommateur
  • comprenant aussi bien nos concurrents que nous-mêmes
 
Oser la transparence en
  • communiquant franchement et sans détour
  • ayant suffisamment de con-fiance en soi pour fonctionner sans barrières
  • exposant clairement aux intervenants la vision et les objectifs de l’entreprise
  • partageant l’information et les idées avec l’ensemble du personnel, en faisant confiance et en admettant ses erreurs

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